Предлагаем вашему вниманию ТОП-5 книг для руководителя. Это не просто книги, это настоящие мировые бизнес-бестселлеры, которые помогли многим сохранить и улучшить свои компании, а самим стать лидерами, за которыми хотят идти сотрудники, которым доверяют, и которые вдохновляют.
Джек Уэлч «Победитель»
Кто такой Джек Уэлч? Это настоящая легенда мирового бизнеса. В свое время он начал работать в General Electric, когда был самый жесткий кризис. И сумел превратить эту компанию в одну из самых преуспевающих во всем мире. Он вышел в отставку только в 2001 году, таким образом, на его счету – 20 лет управления этой компанией. Много лет читал лекции, связанные с темами стратегии бизнеса. Именно они и легли в основу мирового бестселлера «Победитель». Здесь есть практически все вопросы, касающиеся лидерства, управления компанией, и, конечно, огромное количество примеров из собственной практики. Кстати, в свое время Билл Гейтс назвал данную книгу «самым важным учебником для всех, кто хочет научиться побеждать».
Ицхак Адизес «Идеальный руководитель»
Немного об Ицхаке Адизесе. Его считают одним из самых известных и эффективных бизнес-консультантов в мире. И не безосновательно. На его счету – работа с сотнями компаний по всему миру, а также консультации целых правительств отдельных стран. В книге «Идеальный руководитель» идет речь о том, как повысить, прежде всего, личную эффективность. В ней же описывается знаменитая концепция PAEI, суть которой в том, что необходимо создать команду, в которой каждый участник владеет разными стилями управления, что будет компенсировать слабые стороны. Подробнее о ней и многом другом – в книге Джек Уэлч «Победитель».
Дэниел Гоулман «Эмоциональное лидерство»
Данная работа признана New York Times и Wall Street Journal национальным бестселлером, а также названа лучшей книгой о бизнесе Toronto Globe and Mail. В ее основе – многолетние наблюдения за компаниями мирового уровня. Именно эту книгу Герман Греф включил в корпоративную библиотеку Сбербанка. В ней идет речь о том, что для лидера важен не столько IQ, сколько эмоциональный интеллект, а это, в свою очередь, умение налаживать контакты с людьми воодушевлять, вдохновлять, пробуждать азарт, а также поддерживать мотивацию и преданность делу.
«Если вселять в людей энтузиазм, то производительность может возрасти, причем почти мгновенно; если же специально раздражать и задевать людей, чтобы выбить их из колеи, дело может просто встать». Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни Макки
Марвин Бауэр «Курс на лидерство»
Кто такой Марвин Бауэр? Этот человек основал и проработал много лет руководителем известной во всем мире консалтинговой компании McKinsey&Company. Имя этого человека внесено в списки Галереи славы бизнеса. Основной посыл книги в том, что люди не в восторге, когда ими командуют, особенно, угрожая увольнением. Автор рассказывает о том, что если в компании на всех уровнях будут действовать лидеры, и иерархия будет разрушена, то сотрудники избавятся от тревоги, и начнут работать с большим энтузиазмом. Для этого было разработано несколько методов управления, которые сочетают в себе власть и лидерство.
Питер Друкер «Эффективный руководитель»
Пару слов о Питере Друкере. Это выдающийся ученый, человек, который в течение 60-ти лет был самым желанным советником для успешных руководителей всего мира. С его точки зрения, эффективный руководитель – это тот, кто ориентирован на знания. Он рассказывает о важности разработки стратегии – она похожа на игру в шахматы, которая проходит в четырех измерениях, при этом вокруг – большое количество досок, а играть нужно одновременно с профессионалами с пяти континентов. Так и в бизнесе, нужно все время помнить о постоянно меняющихся правилах и невыявленных покупателях.
Хотите еще больше погрузиться в тему лидерства? Хотите стать идеальным руководителем? Приходите на наш курс «Будь руководителем».
